Съгласно налични документи, възнаграждението на Иван Станчев надхвърля 5000 лева месечно, като на всеки три месеца му се изплаща и допълнително възнаграждение в размер на около 8000 лева. Така, през миналата 2025 година, има месеци, в които “гласът на болницата” прибира между 10 000 и 12 000 лв.

Отделно от това, Иван Станчев получава възнаграждение като общински съветник в ОбС-Благоевград. Видно е от фишовете за заплатата на Станчев, че същия не е използвал и полагаемия годишен отпуск, който му е изплатен, въпреки, че би трябвало да е отсъствал всеки месец, заради участията в комисии, заседания на председателски съвет и заседанията на общински съвет. 

Не е публично известно, дали длъжността „Експерт “Връзки с обществеността“ е съществувала преди назначаването на Станчев, както и какви са мотивите за разкриването ѝ, тъй като в медиите липсват каквито и да било публикации, свързани с дейността на болницата. Не е ясно и дали са проведени конкурсни процедури, при назначението на Станчев. 

Съмнения се пораждат и заради връзката на Иван Станчев с д-р Владимир Пандев, който е назначен за временно изпълняващ длъжността управител на „Специализирана болница за активно лечение на пневмо-фтизиатрични заболявания – Благоевград“ ЕООД на 27 септември 2024 год., с решение № 445 на ОбС-Благоевград.  В гласуването за неговия избор е участвал и общинският съветник Иван Стоянов Станчев, който е подкрепил д-р Пандев за избора му. Двамата са представители на една и съща политическа сила – БСП, били са общински съветници от нея и поддържат близки приятелски отношения, които не крият, включително съвместни почивки и участие в лични и семейни празненства.

Именно след назначаването на д-р Пандев в лечебното заведение,  е назначен общинският съветник Иван Стоянов Станчев на длъжност „Експерт връзки с обществеността“, без провеждане на конкурс. Не е ясно какъв опит е имал Станчев в тази сфера, нито дали има необходимото образование, както и кое е наложило, общинската болница да има ПР, при положение, че никога до момента не е имало такъв. 

В лечебното заведение са назначени още бащата на Иван Станчев - Стоян Станчев и негови близки и съседки, една от които  Галя Кирилова, близък приятел на Иван Станчев има сключен договор с дружеството за поддръжка на интернет страницата и за отстраняване на IT проблеми.

На този фон санитарите и санитарите в лечебното заведение продължават да получават минимални трудови възнаграждения, въпреки че именно те, ежедневно полагат грижи за пациентите и изпълняват една от най-тежките и най-необходимите дейности в системата на здравеопазването.

Високата заплата на Иван Станчев повдига и въпроса-какво е възнаграждението на управителя на Тубдиспансера д-р Владимир Пандев, особено, след като МЗ публично осъди размера на заплатите на директори на големи държавни болници, които освен всичко друго, продължават и да практикуват, да оперират и носят отговорност за доста по-сериозни като мащаб лечебни заведения .За сравнение, изпълнителният директор на "Света Анна"- Варна Красимир Петров е със заплата 6 278 евро - почти колкото взима и ПР-ът на Тубдиспансера в Благоевград, изпълнителния директор на Александровска болница  Атанас Йонков е вземал заплата 8559 евро,  изпълнителния директор на Болница "Света Екатерина"  Димитър Петков- 8 184 евро.

Наличните данни създават съмнения и за това, дали една малка общинска болница не се източва целенасочено, както и какъв е контролът, който община Благоевград упражнява над дружество, което се издържа с общински средства. 

Обществото има право да получи отговор на следните въпроси:

Защо общински съветник, участвал в избора на управителя, впоследствие е назначен в същото дружество? Не е ли това конфликт на интереси и търговия с власт?

По какъв ред са назначени  бащата на Станчев и Галя Кирилова?

По какъв ред е избран изпълнителят на IT услугите?

Какво оправдава възнаграждение от над 5000 лева месечно и допълнителни 8000 лева на всяко тримесечие в лечебно заведение, в което санитарите работят срещу минимално заплащане?

Участвал ли е Иван Станчев в последващи решения на Общинския съвет, касаещи дружеството?

Това не са обвинения, а въпроси от значим обществен интерес. Когато в едно общинско лечебно заведение се концентрират назначения на политически съмишленици, роднини, съседи и приятели, а част от персонала получава минимални възнаграждения, обществото има право да очаква прозрачност, отчетност и независима проверка.

Дано институциите да извършат проверка, а медиите да огласят тази несправедливост!